Kurumsal İletişim nasıl uygulanır?
Kurumsal iletişim; medya ilişkileri, iç iletişim, lider iletişimi, kurumsal yayınlar ve kriz hazırlığını aynı stratejiye bağlar. Böylece çalışan, müşteri, yatırımcı ve medya aynı kurumu aynı cümlelerle tanır.
İlgili terimler
- B2B İletişim
- İşletmelerin diğer işletmelere yönelik iletişimi. Üreticiler, mimarlar, satın alma ekipleri, bayiler ve karar vericiler gibi uzman kitlelerde güven, bilinirlik ve tercih edilirlik oluşturmayı hedefler.
- Deneyim Tasarımı
- Hedef kitlenin markayla fiziksel ya da dijital bir temas noktasında ne göreceğini, ne yaşayacağını ve ne hissedeceğini bilinçli olarak kurgulama yaklaşımı.
- Düşünce Liderliği
- Bir yöneticinin ya da kurumun sektör sorunlarına özgün görüş, veri ve çözüm önerileriyle yön vermesi; güvenilir uzman sesi olarak konumlanmasıdır.
- Genç Yetenek İletişimi
- Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlar gibi genç yetenekleri kuruma çekmeye yönelik işveren markası iletişimi. Staj programları, kampüs etkinlikleri ve dijital içerikle yürütülür.
- İç İletişim
- Kurum kültürünü, bilgi akışını ve çalışan bağlılığını güçlendiren kurum içi iletişim sistemi.
- İşveren Markası
- Kurumun çalışan ve aday gözündeki çekiciliğini kuran, iç ve dış iletişimi birlikte yürüten yaklaşım.
İlgili hizmet
Kurumsal İletişimMarka itibarını, konumlandırmayı ve kurumsal anlatıyı bütünsel bir iletişim sistemiyle güçlendiren stratejik yaklaşım.
↗